8月1日
，，
，新乡市常乐制药有限责任公司组织召开“凝‘新’聚力、
、、、筑梦常乐”主题座谈会
。。羽游药业
、、、常乐制药董事长钱振华出席会议并作总结讲话
，，
，常乐制药总经理李东红主持会议。。。本次会议旨在促进新入职员工融入企业体系
，，明确履职要求与发展方向，，，为企业创新事业凝聚人才力量。。。

总经理李东红首先对与会人员加入常乐制药表示诚挚欢迎，，并提出三项履职要求：一是深化岗位实践，，夯实业务根基。。。新员工要有不怕手脏的精神
，，，通过实践加速角色转化
，
，夯实业务基础。。。。二是激发创新活力，
，贡献发展智慧
。。新员工每月至少提出一条合理化建议
，，积极参与企业未来发展的谋划。。。三是强化党员引领，，
，发挥先锋作用
。。。。党员同志要积极参与党支部“三会一课”，，提升党性修养
，，在工作中切实发挥先锋模范作用。。。

最后，
，
，，董事长钱振华围绕企业战略愿景与人才成长路径发表讲话，，，
，他表示，，常乐制药今年引进了包括郑州大学在内的药剂学、
、、
、药学等对口专业的双一流硕士研究生17人
，
，，为公司后续的发展积蓄了人才动能，
，
，希望新入职员工一是明晰职业定位，，
，实现双向赋能。。。
。大家要以事业情怀投入工作，，立足本职岗位精耕细作，，，
，向资深同事学习专业技能与职业精神，，，实现自我与常乐的双向奔赴。
。。。二是拓展知识维度，
，提升学习效能。。。。新员工要通过多岗位轮换实践，，，不断拓宽知识领域
，，，
，提升知识吸收与转化效率，，，，构建复合型能力结构。。。
。三是驱动创新引擎，，创造核心价值。
。要培育系统性创新思维，，在技术研发与管理流程优化中寻求突破，，
，，创造差异化价值，，，实现个人价值与企业发展的有机统一。。四是彰显党员担当，，攻坚克难在前。。。。党员同志要成为攻坚克难的旗帜
，
，，，自觉践行“吃苦在前、、、、享受在后”的原则，，将党性力量融入生产经营实践
，，
，，在急难险重任务中突显先进性。。
。

本次座谈会系统规划了新员工培养路径，，进一步明确了企业未来发展方向与人才战略要求。。。
。会议号召全体新员工积极融入常乐制药平台，，，将个人职业理想融入企业发展大局，，，
，共同为实现企业愿景与个人梦想而努力奋斗。。